ホーム » 100)ビジネス･文書作成 » 122)雇用・人事 » 発達障害者の就労支援のためのポイントがよく分かるトレーニング
「発達障害者のための職場対人技能トレーニング（ＪＳＴ）」の概要
ＪＳＴ（Job related SkillsTraining）職場対人技能トレーニングについて、
進行、観察・評価のポイントなど、実際的な支援のポイントを記載しています。
ＪＳＴプログラム開発の経緯や基本構造が分かりやすい 写真や図解入りだから見やすく理解しやすい 受講者が参加しやすい環境づくりなどのポイントが便利
「『発達障害者のための職場対人技能トレーニング（ＪＳＴ）』の概要」は、
障害者職業総合センター職業センターによる支援マニュアルで、
ワークシステム・サポートプログラムの就労セミナーにおけるトレーニングの
実践的な支援のポイントを説明したもので、ダウンロードすることが出来ます。
障害者職業総合センター職業センターでは、自閉症、アスペルガー症候群、
学習障害、注意欠陥多動性障害などの知的障害を伴わない発達障害のある方を
対象として「発達障害者のワークシステム・サポートプログラム」を
作成＆実施しています。
本マニュアルでは、就労セミナーでの「職場対人技能トレーニング」について、
発達障害者の就労支援を行う支援者向けに作成されています。
まず、「第１章 ＪＳＴの概要」では、ワークシステム・サポートプログラムの
概要、「職場対人技能トレーニング（ＪＳＴ）」の概要を紹介し、「ＪＳＴ」を
実践していく上で必要とする基礎的な知識を習得することができます。
次に、「第２章 ＪＳＴの進め方」では、「ＪＳＴ」の実施方法、
オリエンテーションやセッションの進め方、幾つかのポイントについて
シナリオ形式で紹介します。
最後に、「第３章 ＪＳＴの解説」では、「ＪＳＴ」をさらに効果的に
実施するための解説編で、「ＪＳＴ」の実施方法の変遷や背景を通して
考え方を深めることが出来ますし、活用事例が紹介されています。
特に、プログラムを進めていく上で、「受講者が参加しやすい環境づくりを
心掛ける」「楽しみながら受講者が緊張感を軽減できる内容を選択」などの
「進行のポイント」がとても分かりやすくて便利です。
動作OS：Windows 7 / Vista / XP
作成者：独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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