ホーム » 100)ビジネス･文書作成 » 122)雇用・人事 » パートタイム労働者は雇用保険に入れる？非正規社員の法律がよく分かる
チャレンジ労働法～ミー猫とつばさのまなびネット｜３コース
パートタイム労働者が直面する 健康保険・厚生年金、雇用保険・労災保険、
年次有給休暇、健康診断、労働組合、正社員への転換などを学ぶことができます。
東京都ろうどう１１０番による労働法の説明だから安心 ポイント解説は概要が、詳細解説では詳しい内容が分かる 全部で３つのコースで身近な問題について理解できる
「チャレンジ労働法～ミー猫とつばさのまなびネット｜３コース」は、
パートタイム労働者が直面する労働条件、健康保険、厚生年金、雇用保険、
労災保険、年次有給休暇などのさまざまな問題について、クイズ形式で
分かりやすく楽しみながら知ることができます。
ちなみに、３コースでは、以下の項目について扱われています。
「パートタイム労働者とは」「労働契約を結ぶとき」「労働条件の書面による明示」
「社会保険とは」「パートタイム労働者の健康保険・厚生年金」
「パートタイム労働者の雇用保険・労災保険」「年次有給休暇とは」
「パートタイム労働者の年次有給休暇」「年次有給休暇の付与日数」
「健康診断の実施」「健康診断実施後の措置」「懲戒処分とは」
「懲戒処分の種類」「制裁規定の制限」「パートタイム労働者の年次有給休暇」
「労働条件の不利益変更」「労働組合の結成」「不当労働行為」
「変形労働時間制」「1カ月単位の変形労働時間制」「1年単位の変形労働時間制」
「非定型的労働時間制とフレックスタイム制」「就業規則の効力」
「就業規則による労働条件の不利益変更」「就業規則の変更手続き」
「パートタイム労働者の教育訓練」「改正パートタイム労働法の内容」
「期間の定めのある雇用契約」「雇止め」「賃金支払いの原則」
「賃金未払いのとき」「整理解雇における合理的な理由」「産前産後の休業」
「産前産後休業の所得保障」「育児休業とは」「育児休業の対象者」
「育児休業中の賃金と所得保障及び社会保険料」「介護休業とは」
「介護休業の対象者」「不利益取扱の禁止」「介護休業中の賃金と所得保障」
「人事異動とは」「出向とは」「転籍とは」「正社員への転換」
「講じる措置の例」「退職金とは」「退職金を受給するには」
「退職金の性格と請求権」「定年制とは」「高齢者の雇用安定確保」
他にも、３コースでは、以下の内容についてのＱ＆Ａが扱われています。
Q1：パートの勤め先の労働条件は書面でもらえるの？
Q2：パートタイム労働者も会社で社会保険（健康保険・厚生年金）に入れる？
Q3：パートタイム労働者も有給休暇が取れる？
Q4：パートタイム労働者も健康診断を受けられる？
Q5：就業規則がないにもかかわらず、遅刻した時間以上の賃金が
減額されるなんて許されるの？
Q6：パートでも有給休暇が取れるって聞いたので休暇を取ったら、
一方的に時給を下げられたり、評価を下げられるなんて許される？
Q7：労働組合を結成したために解雇されるなんて許されるの？
Q8：繁忙期は長めに、暇な時期は短めに働く制度ってないのかな？
Q9：会社が労働者に不利益を与えるような就業規則の変更を
一方的に行うことは許されるの？
Q10：パートタイム労働者でも、仕事の内容と責任が正社員と同じなら、
仕事に必要な研修は正社員と同様に受けられるの？
Q11：できるだけ長く働いて欲しいと言われて、契約を繰り返して働いていたのに、
突然、次の更新はしないって言われた。こんなことって許される？
Q12：パートの勤め先を退職後、最後の月の賃金が未払いのまま。
支払うように請求しても払ってくれない。こんなのって許されるの？
Q13：経営が悪化したといって、簡単に解雇をしてもいいの？
Q14：パートタイム労働者でも産前・産後休業が取れるの？
Q15：就業規則では育児休業中は無給と決められているんだけど、
休業中の生活費はどうしたらいい？
Q16：介護休業を取得したことで降格させられるなんて許されるの？
Q17：子会社に転籍するように言われたんだけど、従わなきゃならないのかな？
Q18：正社員登用試験を受けたら、必ずパートから正社員になれるのかな？
Q19：退職金って必ずもらえるもの？
Q20：定年が60歳で従業員を継続して雇用する制度がないんだ。
こんなのって許される？
動作OS：Windows 7 / Vista / XP
作成者：東京都ろうどう１１０番
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