ホーム » 100)ビジネス･文書作成 » 122)雇用・人事 » 中小企業緊急雇用安定助成金｜具体的な記入例とＱ＆Ａガイドが参考に
雇用調整助成金 中小企業緊急雇用安定助成金 ガイドブック
「雇用調整助成金」と「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請様式、記載方法、
記入例、注意点、Ｑ＆Ａなどをダウンロードすることが出来ます。
厚生労働省ホームページのガイドだから安心 具体的で分かりやすい記入例と注意書きが便利 「よくあるお問い合わせ」の質問と答えが役に立つ
「雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金ガイドブック」は、
厚生労働省のホームページで、「雇用調整助成金」
「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請様式、記載方法、記入例、
注意点などをダウンロードすることが出来ます。
「中小企業緊急雇用安定助成金」は、景気の変動、産業構造の変化などにより
事業活動を縮小をした中小企業事業主が、雇用者を一時的に休業、教育訓練、
出向をさせた場合に、賃金等の一部を助成する制度です。
また、ホームページの「第III部 申請のための具体的な記載例」では、
「助成額算定書」の記入の仕方について、「各欄の端数については（4）及び
（6）～（8）は切り上げ、（2）、（3）欄は小数点以下を切り捨ててください。」
「前年度１年間の１箇月 平均雇用保険被保険者数（人）」欄では、「事業所の
前年度における各月の月末の被保険者数を平均して算定してください。」、
「基準賃金額」欄では、「（4）欄の平均賃金額に休業協定書において定めた
手当等の支払い率を乗じて求めた額を記入する。 基本給とその他手当との
支払い率が異なる場合は、低い方の支払い率を使って算定してください。」などの
説明が示されていますので、参考にすることができます。
他にも、「よくあるお問い合わせ」では、
「Ｑ．休業日に自主的な出社をしている従業員がいますが、この日も
助成対象になりますか？」や、
「Ｑ．従業員が教育訓練の講師をする予定でしたが、急に出張が
入ってしまいました。別の講師が代理で教育訓練をしてもよいですか？」、
「Ｑ．教育訓練で自習型のソフトウェアを使おうと考えていますが、
助成対象になりますか？」などの質問に対する回答が記述されています。
動作OS：Windows 7 / Vista / XP
作成者：厚生労働省
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