ホーム » 100)ビジネス･文書作成 » 122)雇用・人事 » キャリアアップ助成金｜派遣社員から正社員への雇用転換がよく分かる
キャリアアップ助成金
有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者などの非正規雇用労働者の
企業内でのキャリアアップを促進する制度で、パンフレットをダウンロードできます。
厚生労働省のキャリアアップ助成金だから安心 ６コースの主な受給要件や受給額を説明 キャリアアップ助成金のご案内が分かりやすい
「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者、短時間労働者、
派遣労働者などの非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップ等を
促進するための制度で、以下の６つのコースが準備されています。
１．「正規雇用等転換コース」
有期契約労働者の正規雇用等への転換、または、派遣労働者の直接雇用化を
行う事業主に対して
２．「人材育成コース」
有期契約労働者等に対して職業訓練を行う事業主に対して
３．「処遇改善コース」
有期契約労働者等の賃金水準の向上を図った事業主に対して
４．「健康管理コース」
有期契約労働者等に対して法定外の健康診断制度を導入する事業主に対して
５．「短時間正社員コース」
短時間正社員への転換や新たな雇い入れを行う事業主に対して
６．「短時間労働者の週所定労働時間延長コース」
週所定労働時間が25時間未満の有期契約労働者等について、
当該週所定労働時間を30時間以上に延長した事業主に対して
また、「キャリアアップ助成金パンフレット」 では、キャリアアップ助成金を
受給するに当たっての、支給対象事業主の要件やキャリアアップ計画の作成・
提出、訓練計画届の作成、訓練計画届の提出、訓練実施に関する相談・援助、
支給申請などの支給までの流れについて図などを用いて分かりやすく
説明されています。
例えば、有期契約労働者等のキャリアアップに関するガイドラインについてや、
キャリアアップ計画作成に当たっての留意点などが紹介されています。
他にも、キャリアアップ計画の作成例として、「キャリアアップ計画期間」
「キャリアアップ計画期間中に講じる措置の項目」「対象者」「目標」
「目標を達成するために講じる措置」「キャリアアップ計画全体の流れ」などに
ついて具体的に分かりやすく説明されています。
動作OS：Windows 8 / 7 / Vista / XP
作成者：厚生労働省
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