ホーム » 100)ビジネス･文書作成 » 122)雇用・人事 » 雇用問題のさまざまな事例と取り組み方が分かりやすい「労働問題相談室」
労働問題相談室（労働相談Ｑ＆Ａ）－TOKYOはたらくネット－東京都
「東京都の雇用就業に関する総合WEBサイト」の労働トラブルについての
総合労働相談コーナーで、一般的によくある労使問題が取り扱われています。
カテゴリーごとにさまざまな事例の相談内容が扱われている 労働契約の原則／確認事項／対応の仕方が分かりやすい 具体的な内容は電話、来所にて秘密厳守で無料相談可能
「労働問題相談室（労働相談Ｑ＆Ａ）」は、「TOKYOはたらくネット」の
労働トラブルの相談サイトで、内定取り消し、就業規則、セクハラ、
リストラなどのさまざまな雇用問題についてのアドバイスが紹介されています。
ホームページでは、さまざまな相談内容がカテゴリーに分類され、
「これが原則」「ここを確認」「こんな対応」という項目が上げられ、
直面している問題に対して、どういうふうに考えて、どういうふうに
対応していけばよいのかが分かりやすく説明されています。
また、「労働相談Ｑ＆Ａ」では、一般的な内容のものが扱われていますが、
具体的な内容については、「労働相談情報センター」へ電話、もしくは、
直接訪問すれば相談することが出来るようです。
以下に、ホームページ上で扱われている「Ｑ＆Ａ」を紹介します。
１ 働き始めるまで・働き始めて
Ｑ１ 内定を取り消された
Ｑ２ 「委託契約」 「請負契約」とは
Ｑ３ 働く条件がはっきりしない
Ｑ４ 給料が約束と違う
Ｑ５ シフトを減らされた
Ｑ６ 身元保証人で、損害賠償を請求された
Ｑ７ 仕事中にケガをした
Ｑ８ 雇用保険と社会保険
２ 給料をもらえない・カットされた
Ｑ９ 有給休暇をとったら給料をカットされた
Ｑ１０ 遅刻をしたら給料をカットされた
Ｑ１１ 弁償のため毎月給料から引かれる
Ｑ１２ 残業代が出ない
Ｑ１３ 「仕事がないので休め」と言われた
Ｑ１４ 急に退職したら給料を払ってくれない
３ 男女平等に働くために
Ｑ１５ 配置や昇進に男女で差がある
Ｑ１６ 「残業・深夜労働するように」と言われた
Ｑ１７ コース別雇用管理に問題がある
Ｑ１８ 結婚・妊娠したら「退職するように」と言われた
Ｑ１９ 産休・育児休業をとれない
Ｑ２０ 「産休・育児休業をとると契約更新できない」と言われた
Ｑ２１ 育児休業をとったら不利な扱いをされた
Ｑ２２ 介護休業をとれない
Ｑ２３ 「男性は育児・介護休業をとれない」と言われた
４ セクシュアルハラスメント
Ｑ２４ 「おばさん」呼ばわりされた
Ｑ２５ 社長からセクハラを受けた
Ｑ２６ 上司からセクハラを受けた
Ｑ２７ 会社にセクハラ窓口がない
Ｑ２８ 会社の窓口に相談したが対応が十分でない
Ｑ２９ 更衣室の設備が十分でない
Ｑ３０ セクハラされて退職したが納得できない
Ｑ３１ 取引先の社員からセクハラを受けた
Ｑ３２ 派遣先の社員からセクハラを受けた
Ｑ３３ 「セクハラした」と言われ解雇された
５ 規則や勤務先が変わりそう
Ｑ３４ 会社組織が変わり働く条件が変わりそう
Ｑ３５ 就業規則が不利に変えられた
Ｑ３６ 転勤の内示がでたが事情があって難しい
Ｑ３７ 「関連会社に出向だ」と言われた
Ｑ３８ 「子会社に移ってくれ」と言われた
６ もう働きつづけられない？
Ｑ３９ 「これ以上更新しない」と言われた
Ｑ４０ 契約途中で「辞めてくれ」と言われた
Ｑ４１ 契約途中で辞めたい
Ｑ４２ 退職を勧められた
Ｑ４３ 退職を強要されている
７ 会社が倒産しそう・倒産してしまった
Ｑ４４ 会社が倒産しそう
Ｑ４５ 倒産時に給料や退職金を確保したい
Ｑ４６ 倒産時の手続き・社会保険と税金
８ 会社を辞めるときに
Ｑ４７ 辞めさせてくれない
Ｑ４８ 同業他社に転職したら退職金をくれない
Ｑ４９ 「研修費用を返せ」と言われた
Ｑ５０ 退職金のきまりがない
Ｑ５１ 雇用保険に加入していなかった
Ｑ５２ 社会保険と税金の手続き
９ 解雇された
Ｑ５３ 「辞めろ」と言われた
Ｑ５４ 通勤中にケガをして休んだら解雇された
Ｑ５５ 病気で休んだら解雇された
Ｑ５６ 試用期間中に解雇された
Ｑ５７ 懲戒解雇された
Ｑ５８ 懲戒解雇で退職金がもらえない
Ｑ５９ 「リストラでクビだ」と言われた
１０ その他
Ｑ６０ 仕事を世話するといわれ、高価な機材を買わされた
動作OS：Windows 7 / Vista / XP
作成者：東京都労働相談情報センター
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