ホーム » 100)ビジネス･文書作成 » 122)雇用・人事 » 職場におけるトラブルはどこに相談すればよいの？主な公的機関を紹介
職場で発生したトラブルの相談先
企業や会社などの仕事場で直面するようなさまざまな労働上の問題について、
どのような公的機関にアドバイスを求めたらよいのかハッキリと説明されています。
一般財団法人 雇用開発センターの情報だから安心できる 抱えている問題についてどこに相談すればよいのか分かる 誰もが直面しそうな具体的な問題が扱われている
「職場で発生したトラブルの相談先」は、会社や仕事場における
さまざまな労働問題について、どの公的機関に問題の相談をすればよいのか
ハッキリと示されていて参考にすることができます。
パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、賃金不払い、解雇など
職場ではいろんな問題に遭遇することがありますが、当事者間の話し合いで
解決するのが難しい時などに、どこかに相談できたらと思うことがあります。
そのようなときに、「職場で発生したトラブルの相談先」では、
「職場のトラブルの主な例」や「主な相談先」が紹介されていますので
とても便利です。
例えば、「賃金を払ってくれない」「残業代を払ってくれない」
「有給休暇をもらえない」「残業時間が長すぎる」「不当解雇（雇止めを含む）」
「いじめ、パワーハラスメント」などの問題は、「労働基準監督署」や
「総合労働相談コーナー」が主な相談先として紹介されています。
また、「セクシュアルハラスメント」では、「労働局雇用均等室」、
他にも、「不法行為への加担強要」については、「内閣府国民生活局」が、
「社会保険に加入させてもらえない」という問題については、
「日本年金機構」「ハローワーク」などが示されています。
さらには、「職場でパワハラが増えています。」「労働組合の現状」
「合同労組（ユニオン）に加入する労働者が増えています。」などの
問題についても扱われています。
動作OS：Windows 7 / Vista / XP
作成者：一般財団法人 雇用開発センター
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