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職場での労働問題の具体的な解決のヒントになる関係法令と参考判例

労働相談Ｑ＆Ａ
さまざまな労働問題の具体的な解決方法が取り上げられ、関係する法律や
参考判例などが示されていますので、参考にすることができます。
 
 
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　arrow2.png 福岡県 福祉労働部 労働局 労働政策課HPだから安心
　arrow2.png 関係する法令や参考とする判例が手掛かりになり便利
　arrow2.png Ｑ＆Ａ形式で問題点と解決方法や考え方が分かりやすい
 
 
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「労働相談Ｑ＆Ａ」は、福岡県 福祉労働部 労働局 労働政策課のホームページで、
よくある労使間のさまざまな労働トラブルを取り上げて、具体的な解決方法などが
ご紹介されています。
 
労働問題そのものは、それぞれの背景や環境が異なりますし、事案が非常に
複雑な場合が少なくありませんが、それでも扱われている判例や事例などは
実際のものですから、とても参考にすることができます。
 
Ｑ＆Ａの項目としては、「就職するときに」「働くとき、雇うときのルール」
「労働時間と休日・休暇」「男女雇用機会均等法」「育児・介護休業法」
「パートタイム、派遣労働」「労働組合」「保険・融資」「退職・解雇」
「その他」などが準備されています。
 
また、「就職するときに」では、「労働契約」「採用内定取消し」
「有期雇用労働者の雇止め」「外国人労働」「求人募集」「身元保証契約」
について取り上げられています。
 
「働くとき、雇うときのルール」では、「賃金」「最低賃金」
「労働条件の不利益変更」「就業規則」「休業手当」「賃金支払いの原則」
「出向」「転籍」「賃金不払い」「労働者の損害賠償責任」「競業避止義務」
「賃金の一方的変更」について記述されています。
 
「労働時間と休日・休暇」では、「年次有給休暇」「時間外労働」「３６協定」
「労働時間の範囲」「母性保護」「年次有給休暇と時季変更権」について
取り上げられています。
 
「男女雇用機会均等法」では、「男女雇用機会均等法」と
「セクシュアルハラスメント」について扱われています。
 
「育児･介護休業法」では、「育児休業取得に伴う不利益取扱い」
「育児・介護休業法」について取り上げられています。
 
「パートタイム、派遣労働」では、「派遣」「均衡処遇」
「パート労働者の収入と税」「派遣労働者の苦情相談」
「派遣契約の中途解除」について取り上げられています。
 
「労働組合」では、「労働組合員の範囲」「労働組合」「団体交渉」
「争議行為」「便宜供与」について取り上げられています。
 
「保険・融資」では、「融資制度」「労災保険」「雇用保険」「通勤災害」
「傷病手当金」「業務災害」について取り上げられています。
 
「退職・解雇」では、「解雇」「退職」「誓約書の提出」「懲戒解雇」
「退職金」「試用期間中の解雇」「職場のパソコンの私的利用」
「退職勧奨・退職強要」について取り上げられています。
 
「その他」では、「職場のいじめ」「メンタルヘルス」「職場の安全衛生」
「外国人技能実習実習制度」「健康診断」「公益通報（内部通報）」
「職場のパワーハラスメント」「平均賃金の計算方法」について
取り上げられています。
 
 
ちなみに、「職場のパソコンの私的利用」という事例では、就業時間中の
会社のパソコンでの私用メールの送受信が「職務専念義務違反」として
解雇されるのかという問題が取り上げられています。
 
この問題について、「根拠法令」や「参考判例」として、
「日経クイック情報事件」「グレイワールドワイド事件」などが
示されています
 
他にも、「職場のパワーハラスメント」という事例では、主任から
怒鳴られたり、挨拶しても無視されるという行為について、
パワーハラスメントではないのかという質問が扱われています。
 
そして、「法、根拠」等や、「判例」として、「川崎市水道局（いじめ自殺）
事件」や「三井住友海上火災保険上司（損害賠償）事件」について
記述されています。
 
さらに、「平均賃金の計算方法」では、従業員に休業手当を支払う場合に、
月給制の正社員、歩合制で働く社員、業務の閑繁月により出勤日数が異なる
時給制パートタイマ－などの平均賃金の計算の仕方について示されています。
 
 
 
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動作OS：Windows 7 / Vista / XP
作成者：福岡県　福祉労働部 労働局 労働政策課
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