ホーム » 100)ビジネス･文書作成 » 122)雇用・人事 » 障害者雇用状況報告書｜申請書の記入例や提出方法を分かりやすく説明
障害者雇用状況報告の作成方法について
身体障害者、知的障害者や精神障害者の雇用状況を把握するための
報告書の作成方法が 厚生労働省のWebサイトで分かりやすく説明されています。
書類の記入例や提出方法を分かりやすく説明 PDF形式とエクセルで書式ファイルをダウンロード出来る エクセル仕様では入力漏れや誤りがないか検査可能
「障害者雇用状況報告書」は、障害者の雇用状況を把握するための
重要な書類ですが、厚生労働省のホームページで、
障害者雇用状況報告書の分かりやすい作成方法を知ることが出来ます。
まず、障害者の雇用を促進する上で、一定規模以上の事業主は、
毎年６月１日での身体障害者、知的障害者や精神障害者の雇用状況の
報告が求められていますが、申請書のフォーマットと書き方が
分かりやすく説明されていますのでとても便利です。
申請書の様式として、「様式第６号（ＰＤＦ形式）」「【電子申請用】
障害者雇用状況報告書」が、記載要領・記述例として、「【記載要領】
様式第６号（ＰＤＦ形式）」が準備されています。
また、「障害者雇用状況報告書（エクセル版）」では、”除外率設定あり／
除外率設定なし”のラジオボタンの選択や、入力漏れや誤りがないか検査する
「検査」ボタンが準備されていますので、事前にミスを防ぐことが出来ます。
申請書様式：
様式第６号（ＰＤＦ形式）
【電子申請用】障害者雇用状況報告書
記載要領・記述例：
【記載要領】様式第６号（ＰＤＦ形式）
重要な書類ですが、厚生労働省のホームページで、
障害者雇用状況報告書の分かりやすい作成方法を知ることが出来ます。
まず、障害者の雇用を促進する上で、一定規模以上の事業主は、
毎年６月１日での身体障害者、知的障害者や精神障害者の雇用状況の
報告が求められていますが、申請書のフォーマットと書き方が
分かりやすく説明されていますのでとても便利です。
申請書の様式として、「様式第６号（ＰＤＦ形式）」「【電子申請用】
障害者雇用状況報告書」が、記載要領・記述例として、「【記載要領】
様式第６号（ＰＤＦ形式）」が準備されています。
また、「障害者雇用状況報告書（エクセル版）」では、”除外率設定あり／
除外率設定なし”のラジオボタンの選択や、入力漏れや誤りがないか検査する
「検査」ボタンが準備されていますので、事前にミスを防ぐことが出来ます。
申請書様式：
様式第６号（ＰＤＦ形式）
【電子申請用】障害者雇用状況報告書
記載要領・記述例：
【記載要領】様式第６号（ＰＤＦ形式）
動作OS：Windows 7 / Vista / XP / 2000
作成者：厚生労働省
厚生労働省ホームページ：http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0620-1c.html
作成者：厚生労働省
厚生労働省ホームページ：http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0620-1c.html
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