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産前産後休業などの母性保護や女性の働く環境と「男女雇用機会均等法」

男女雇用機会均等法のポイント-平成23年度雇用平等ガイドブック
「男女雇用機会均等法」を中心としながら、女性労働者に対する保護等について
紹介され、誰もが働きやすい雇用環境を実現するための参考資料です。
 
 
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 arrow2.png 東京都産業労働局雇用就業部のガイドだから安心
 arrow2.png 男女雇用機会均等法の概要やポイントが分かりやすい
 arrow2.png 一般女性保護・母性保護について詳しい説明
 
 
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「男女雇用機会均等法のポイント-平成23年度雇用平等ガイドブック」は、
あらゆる雇用管理における性別での差別の禁止、セクシュアルハラスメント防止、
母性健康管理に関する義務化などの「男女雇用機会均等法」について
まとめたもので、PDFファイルをダウンロードすることが出来ます。
 
特に、ガイドでは、男女雇用機会均等法を中心に、「一般女性保護」
「母性保護」など女性労働者に対する保護についても詳しく説明されています。
 
例えば、妊娠・出産に関する女性労働者への保護として、
「一般女性保護」では、「坑内業務の就業制限」「危険有害業務の就業制限」
「生理日の就業が著しく困難な助成に対する措置」や、
 
「母性保護」としては、「産前産後休業」「妊産婦に係る坑内業務の就業制限」
「妊産婦に係る危険有害業務の就業制限」「軽易業務への転換」
「変形労働時間制の適用制限」「時間外・休日労働、深夜業の制限」
「育児時間」などが紹介されています。
 
また、重量物を取り扱う業務、ボイラーの取り扱いの業務、ボイラーの溶接の業務、
つり上げ荷重が5トン以上のクレーン、デリック又は制限荷重が5トン以上の
揚貨装置の運転業務などが一覧表として掲載され、
 
女性を就かせてはならない業務、女性が申し出た場合就かせてはならない業務、
女性を就かせてもさしつかえない業務の範囲が明確に記述されています。
 
「男女雇用機会均等法のポイント」では、以下の内容が準備されています。
 第1章 均等法の概要
 第2章 均等法のポイント
 第3章 コース等で区分した雇用管理についての留意事項
 第4章 男女同一賃金の原則
 第5章 一般女性保護
 第6章 母性保護
 第7章 育児・介護休業法における制度の概要
 第8章 関連法令
 第9章 就業規則の記載例
 第10章 関連行政機関のご案内
 
 
 
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動作OS:Windows 7 / Vista / XP
作成者:東京都産業労働局 雇用就業部 労働環境課 雇用平等推進係
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