ホーム » 100)ビジネス･文書作成 » 122)雇用・人事 » 人事評価シート｜厚生労働省からエクセルの能力判定基準をダウンロード
人事 判定目安表（評価ガイドライン）
厚生労働省 － 人材評価シート のホームページからダウンロードできる
無料のエクセルファイルで、人事評価制度の見直しなどに使用出来ます。
厚生労働省のホームページだから安心できる エクセルファイルを自由にダウンロードして利用可能 Ａ・Ｂ・Ｃの判定基準が分かりやすく例示
「人事 判定目安表（評価ガイドライン）」は、厚生労働省のホームページから
ダウンロードすることができる無料のエクセルファイルですが、
企業内での人事評価制度の見直しや改善などに利用することが出来ます。
ダウンロードされるのは（jobcard11-02.xls）というファイルで、
以下のような項目が準備されています。
Ⅱ 職務遂行のための基本的能力
働く意識と取組（自らの職業意識・勤労観を持ち職務に取り組む能力）
責任感（社会の一員としての自覚を持って主体的に職務を遂行する能力）
ビジネスマナー（円滑に職務を遂行するためにマナーの良い対応を行う能力）
コミュニケーション（適切な自己表現・双方向の意思疎通を図る能力）
チームワーク（協調性を発揮して職務を遂行する能力）
チャレンジ意欲（行動力・実行力を発揮して職務を遂行する能力）
考える力（向上心・探求心を持って課題を発見しながら職務を遂行する能力）
Ⅲ 技能・技術に関する能力
（１）基本的事項
ビジネス知識の習得
PCの基本操作
企業倫理とコンプライアンス
関係者との連携・関係構築
成果の追求
改善・効率化
（２）専門的事項
人事企画・雇用管理基礎
賃金・社会保険基礎
国際人事・労務管理基礎
ダウンロードすることができる無料のエクセルファイルですが、
企業内での人事評価制度の見直しや改善などに利用することが出来ます。
ダウンロードされるのは（jobcard11-02.xls）というファイルで、
以下のような項目が準備されています。
Ⅱ 職務遂行のための基本的能力
働く意識と取組（自らの職業意識・勤労観を持ち職務に取り組む能力）
責任感（社会の一員としての自覚を持って主体的に職務を遂行する能力）
ビジネスマナー（円滑に職務を遂行するためにマナーの良い対応を行う能力）
コミュニケーション（適切な自己表現・双方向の意思疎通を図る能力）
チームワーク（協調性を発揮して職務を遂行する能力）
チャレンジ意欲（行動力・実行力を発揮して職務を遂行する能力）
考える力（向上心・探求心を持って課題を発見しながら職務を遂行する能力）
Ⅲ 技能・技術に関する能力
（１）基本的事項
ビジネス知識の習得
PCの基本操作
企業倫理とコンプライアンス
関係者との連携・関係構築
成果の追求
改善・効率化
（２）専門的事項
人事企画・雇用管理基礎
賃金・社会保険基礎
国際人事・労務管理基礎
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