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安全衛生教育DVDで労働法や人事労務セクハラなどを無料で簡単に学べる

TOKYOはたらくネット　ビデオソフトのごあんない（安全衛生教育 DVD）
「東京都の雇用就業に関する総合WEBサイト」の案内で、ビデオ/DVDをとおして、
労働法や労働問題、安全衛生教育について分かりやすく学ぶことができます。
 
 
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　arrow2.png 安全衛生教育DVDを無料でレンタルできる
　arrow2.png さまざまなジャンルのビデオが準備
　arrow2.png ビデオで労働法や労働問題について手軽に学べる
 
 
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「ビデオソフトのごあんない」は、労働相談情報センターのWeb案内で、
労働教育事業の一環として、労働法や労働問題の理解に役立つDVDや
ビデオを無料で貸出しを行っています。
 
ホームページでは、準備されているビデオのカテゴリーや
貸出しに当たってのお願い、申込み・問い合わせ先が示されています。
 
以下に、ビデオのカテゴリーとそれぞれの内容を紹介します。
　A.労働組合
　B.人事労務・経営
　C.男女平等・ポジティブアクション
　D.セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント
　E.パート・派遣・契約社員
　F.労働時間
　G.安全衛生・健康管理
　H.メンタルヘルス
　I.コンプライアンス・危機管理
　J.ビジネスマナー・接遇【新入社員向け】
　K.人材開発・ＯＪＴ
　L.自己啓発
　M.公正採用・人権啓発
　N.その他
（2012新着案内）
 
「A.労働組合」
　今日からあなたも組合員（改訂新版）
　すばらしきもの労働者（改訂新版）
　労働組合のABC（改訂新版）
　労働組合があればこそ（改訂新版）
　労働組合の任務と活動（改訂新版）
　労働組合の生いたちと私たちの権利（改訂新版）
　かちとった権利～労働基本権のはなし～
　労働協約と労働者～あなたを守るくらしの砦～（改訂新版）
　What'sユニオン～労働組合と私たち～
　ドレイ工場
　ピケをこえなかった男たち～ リバプール港湾労働者の闘い～
 
「B.人事労務・経営」
　楠田丘の人事考課のポイントQ＆A集
　人事考課とマネジメント～そのしくみと役割～
　楠田丘の複線型昇進制度実務セミナー
　65歳まだ現役～ 企業の対応と環境づくり～
　人事･人材開発のすべて
　管理者のための面談の実際
　稼げる人材をつくる年俸制導入の進め方
　管理者のための職場の法律常識
　人事考課の進め方
　見てわかる労働法
　見てわかる育児・介護 休業法
　取締役・執行役員の法律知識
　部下を持つ人の職場の法律
　雇用延長！65 歳定年か再雇用か
　Working withJapanese（英語版）
　トラブル回避のための法律知識シリーズ
 
「C.男女平等・ポジティブアクション」
　職場の男女差別をなくそう～ 男女雇用機会均等法～
　変えよう！企業風土～ ポジティブアクションの実践～
　仕事も楽しい！育児も楽しい！～ 男性の育児休業～
　根絶！夫からの暴力～ あなたは悩んでいませんか～
　ACTION ！東京の男女平等参画を進めよう
　ジェンダーフリーの職場づくり
　ジェンダーにとらわれない職場の常識
　ワーク・ライフ・バランス～ 働きがいのある職場と生き生きした暮らし～
　ワーク・ライフ・バランスを知っていますか？～ 働くオトコたちの声～
 
「D.セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント」
　セクシュアル・ハラスメント
　あなたと私対等なパートナー～ セクシュアル・ハラスメントを起こさないために～
　セクシュアル・ハラスメントと女性の人権
　さよなら！職場のセクシュアル・ハラスメント
　改正均等法とセクシュアル・ハラスメント
　ケースで学ぶセクシュアル・ハラスメント対応～ 問題が起きたらどうするか～
　ストップ！職場のセクシュアル・ハラスメント（管理職編）
　セクハラがなくなる話し方・接し方
　セクハラ相談応対の基本
　セクハラ相談加害者ヒアリングの進め方
　検証！セクハラ判例
　職場のセクシュアル・ハラスメント～ ジェンダー・フリーな組織をめざして～
　忙しい「現場」のためのセクシュアル・ハラスメント対策
　男女共同参画時代のセクシュアル・ハラスメント
　パワー・ハラスメント働きやすい職場づくりを目指して
　ケースで学ぶパワー・ハラスメント対応「効果的な指導」との違いを知る
　判例・事例から学ぶセクハラ・グレーゾーン
　セクシュアル・ハラスメント～ しない させない 許さない～（字幕付）
　防ごう！パワー・ハラスメント（字幕付）
　見てわかる！改正均等法のセクハラ対策
　改正均等法とセクハラ早わかり
　見てわかるパワーハラスメント対策
　事例で考えるパワハラ解決法
　わかったつもりでいませんか？セクハラ対策の新常識
　パワハラのない職場作り
 
「E.パート・派遣・契約社員」
　パートタイマーの法律
　パート戦力化ガイド
　派遣労働者活用の常識
　パートタイマーの”やる気”を企業活力に
 
「F.労働時間」
　5 時だ、帰るぞ、時短だぞ！
　提案！連続休暇
　私たちに自由な持ち時間をもっと～ ゆとりと創造～
　労働時間短縮のすすめ～ 変形労働時間活用の手引～
　時短でスタート‘経営革新’（道路貨物輸送業）
　会社を強くする中小企業の時短の進め方
　週40 時間制への道～ めざそう完全週休2 日制～　（旅館業編）
　自遊時間エンジョイ法
 
「G.安全衛生・健康管理」
　安全こそすべて～ 新入社員のみなさんへ～
　田辺肇のKY 診断、～ 学ぼうゼロ災、見直そう安全～
　これが安全人工学！
　安全配慮義務とその対策
　過労死119 番～ ビデオ医学講座～
　家内労働と安全衛生
　企業内AIDS対策マニュアル
　知っ得・納得安全学～ 知っておきたい安全の基礎知識～
　VDT 作業の健康チェック～“ パソコン時代”を生きる知恵～
　労働安全衛生法とは
　VDT＆パソコン作業の疲労回復法
　労働安全衛生マネジメントシステムと職長
 
「H.メンタルヘルス」
　職場ストレスと健康
　職場における心の健康対策を！～ 頭が痛い、目がかすむ～
　職場におけるメンタルヘルス事例集－第1集－
　職場におけるメンタルヘルス事例集－第2集・管理職編－
　ストレスは「心のカゼ」です
　管理者のためのメンタルヘルスケア実践講座
　新・メンタルへルス管理者の役割と心のケア
　メンタルヘルス・ケアの進め方
　新・メンタルへルスセルフケア
　メンタル・ケアの「聞く」技術
　管理職のためのカウンセリング・マインド
　職場再点検シリーズメンタルヘルス編
　新・職場のメンタルヘルス
　実践！メンタルヘルス＆ストレス・マネジメント
　元気な職場をつくるメンタルヘルス2
　働きやすい職場をめざして～こころの健康と人権～
　元気な職場をつくるメンタルヘルス
　元気な職場をつくるメンタルヘルス3
　メンタルヘルスと人権
　働く人のメンタルヘルスセルフケア編
　働く人のメンタルヘルスラインケア編
　職場のパフォーマンスを高める「メンタルへルスケア」実践のポイント
　元気な職場をつくるメンタルヘルス4
 
「I.コンプライアンス・危機管理」
　CSR 早わかり
　実践対策企業の危機管理
　これだけは守りたい！コンプライアンス入門
　実戦！ビジネス・コンプライアンス管理者・中堅社員のための遵法の常識
　内部告発対策企業を救うヘルプライン
　早わかりシリーズ危機管理編
　個人情報保護の常識！①②（基礎教育編）
　個人情報保護法早わかり①②（実務教育編）
　個人情報漏洩対策の実際
　マネージャーのための危機管理・対応入門
 
「J.ビジネスマナー・接遇【新入社員向け】」
　新入社員シミュレーション教育講座
　ビジネスの基本が身につく心得帖
　あなたならできる職場コミュニケーションの基本
　こんなときどうする新入社員！
　見てわかる新人の心得
　ケーススタディ「報告・連絡・相談」の急所
　実践・新入社員訓練シリーズ
　ビジネスマナー・バイブル
　すぐに役立つ！クレーム対応の技術対面・メール編
　
「K.人材開発・ＯＪＴ」
　部下の長所の伸ばし方
　明日はどっちだ！～男子中堅社員の役割～
　カウンセリングマインド管理者育成シリーズ
　カウンセリングマインドOJT 実践講座
　OJT 実践マニュアル
　男性管理職入門講座彼女の瞳が輝くように
　リーダーになる貴方へ～ 初級管理職への道～
　問題社員活性化のOJT
　目標管理のための面談の進め方
　ほめる技術しかる技術
 
「L.自己啓発」
　戦略思考による問題解決・基礎編
　戦略思考による問題解決・事例編
　経済指標の読み方
　自分で立てるライフプランの基礎知識
　危ない会社の見分け方
　ビジネスマンのための知的財産権の実際知識
　やさしい経営分析～ あなたの会社の財務諸表の見方～
　実践！経営分析テクニック
　交渉の進め方
　実力派財務分析
 
「M.公正採用・人権啓発」
　人権を考える！女性とこどもと母親
　採用への一歩～ 障害者の採用面接のポイント～
　風化からの告発身元調査を考える
　元気あります
　風のひびき
　公正な採用と選考
　心のメガネ曇ってませんか？
　風かよう道
　それぞれの明日（字幕入り）
　あすに生きる
　Meet theヒューマンライツ
　あなたが必要です～ 障害者の職場定着のために～
　一人ひとりの心は今！
　人の世に熱と光を
　外からみたわたしたち
　えせ同和行為排除のために
　マイ・プロジェクト
　風と大地と梨の木と
　人権に向き合うための6 つの教材
　人権の扉を開く
　人権入門～ 日常から考える10 のヒント～
　公正な採用選考を目指して
　女性の人権を考える
　人権を行動する― その時あなたはどうしますか―
　Jun＆Kei の企業と人権
　「企業と人権」構えない、隠さない、飾らない～ 障害者雇用最前線～
　ヒューマン博士と考えよう～ 差別から人権の確立へ～
　STOP HIV/AIDSエイズストップのために…
　職場の人権～ 相手の気持ちを考える～
　紡（つむぎ）だす未来～共に生きる～
　選考基準公正な採用のために
　風の人になりたい
　日常の人権Ⅰ・Ⅱ－気づきから行動へ－
　私が私らしくあるために－職場のコミュニケーションと人権－
　えっ！これも人権？～ 4 コマ劇場より～
　企業に求められる人権意識とは
　内定者からの手紙－公正な採用選考のために－
　どうしてそんなこと聞くの
　それぞれの立場それぞれのきもち
　心のケアと人権職場編
 
「N.その他」
　社長のホンネ、従業員のホンネ～ 中小企業退職金共済制度のあらまし～
　人生を明るく豊かにするために～ 建設業退職金共催制度～
　勤労者生活の豊かさとは
　ボランティアのすすめ
　いきいき暮らしと地域社会～ 喜びをわかちあう勤労者ボランティア～
　中小企業のためのISO 9000 ＆14000
　Working inJapan（英語版）
　仕事と介護の両立を支える介護機器と福祉サービス
　セクハラより危ない！社内ストーカー
　テレワーク～ その可能性を探る～
　フリーターも楽じゃない
　保険・年金・税金手続きガイド～ いつ、どこで、なにを～（2001 年版）
　よくわかる確定拠出年金
　職場のトラブルで困ったときは
　夢へのパスポート～ まちづくりにかける元気な女性たち～
 
 
 
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動作OS：Windows 7 / Vista / XP
作成者：東京都産業労働局 雇用就業部 労働環境課 雇用平等推進係
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