ホーム » 100)ビジネス･文書作成 » 122)雇用・人事 » 非正社員のデメリットと具体的な労働トラブルの対処法が分かりやすい
どうなる？こんなトラブル！
「パート・アルバイト、派遣社員、契約社員で働く方のためのＱ＆Ａ」で、
非正規雇用での職場でよくある労働トラブルや対処法などがまとめられています。
職場のトラブルに対して労働法上の適正なルールを明示 実際にトラブルにあったときの対処方法が便利 労働契約法改正のポイントが分かりやすい
「どうなる？こんなトラブル！パート・アルバイト、派遣社員、契約社員で
働く方のためのＱ＆Ａ」は、TOKYOはたらくネットのPDFファイルで、
ホームページからダウンロードして活用することができます。
「どうなる？こんなトラブル！」では、非正社員の方が働いている会社で
起こりがちなさまざまな労働問題の事例を元にして、労働法上のルールや、
トラブル対処方法などが具体的で分かりやすくまとめられています。
例えば、「採用面接に応募したいと思う会社をいくつか見付けたのですが、
募集案内を見ると『男性限定』、『25歳まで』などと記載されていて、
要件を満たしていないため困っています。」という問題について、
「募集と採用のルール」「性差別の禁止」「年齢差別の禁止」などが
取り上げられ、どうすればよいのかが説明されています。
また、「どうなる？こんなトラブル！」では、以下のような身近な話題について
扱われています。
１ 正社員とパート・アルバイト、派遣社員、契約社員って何が違うの
２ 性別・年齢などの採用基準
３ 労働契約って何ですか
４ 労働条件が変わるとき
５ 採用の時には労働条件通知書の確認を
６ 身元保証書・誓約書は提出しなければならないの
７ 予定していた仕事ができなくなったら
８ 労働時間の決まりってどうなっているの
９ 仕事中は休憩時間も必要
10 パートタイマー・アルバイトなども有給休暇が取れる
11 有給休暇ってどうやって取るの
12 家庭生活と休暇、休業
13 割増賃金ってどんなときにもらえるの
14 正社員とパートで処遇が異なる
15 パートタイマーも健康診断を受けられる
16 懲戒処分のルール
17 会社の物を壊したら弁償しなければいけないの
18 給料からは何が引かれるの
19 仕事中に怪我をしたら労災で補償される
20 仕事を辞めたらハローワークへ
21 パートタイマーも健康保険に入れる
22 厚生年金は国民年金のプラスアルファ
23 仕事を辞めたくなったら①（雇われる期間が決まっている場合）
24 仕事を辞めたくなったら②（雇われる期間が決まっていない場合）
25 仕事を辞めてほしいと言われたら①（雇われる期間が決まっている場合）
26 仕事を辞めてほしいと言われたら②（雇われる期間が決まっていない場合）
27 退職後の義務
28 セクシュアルハラスメントへの対応
29 パワーハラスメントへの対応
30 派遣先から中途解約を告げられた
31 派遣先から契約以外の仕事を指示された
32 派遣社員から正社員になれる制度ってあるの
33 パートや派遣社員も労働組合に入れるの
動作OS：Windows 7 / Vista / XP
作成者：東京都労働相談情報センター
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