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派遣労働者が直面するさまざまな問題を質問形式で分かりやすく学べる

チャレンジ労働法～ミー猫とつばさのまなびネット｜２コース
派遣労働、請負、紹介予定派遣、年次有給休暇、時間外労働、配置転換、
偽装請負など、派遣労働者が直面する問題を分かりやすく学ぶことができます。
 
 
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　arrow2.png 東京都ろうどう１１０番の説明だから安心できる
　arrow2.png 難しい内容でもクイズ形式だから楽しみながら学べる
　arrow2.png よくある身近な問題が分かりやすく扱われて便利
 
 
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「チャレンジ労働法～ミー猫とつばさのまなびネット｜２コース」は、
派遣の労働形態、派遣労働で働ける業務の制限など、派遣労働者が直面する
さまざまな問題について、クイズ形式で楽しみながら知ることができます。
 
なんとなく分かりにくい労働条件などを、Ｑ＆Ａをとおして、
楽しみながら分かりやすく考えることができます。
 
ちなみに、２コースでは、以下の項目について扱われています。
 
「派遣労働とは」「一般労働者派遣事業（登録型派遣労働）と
特定労働者派遣事業（常用型派遣労働）」
「派遣労働者の雇用の安定と福祉の増進のために」
「派遣労働と請負」「派遣労働が制限されている業務」
 
「派遣受入期間の制限のない業務」「派遣受入期間の制限のある業務」
「派遣元も派遣労働者を特定する行為に協力してはならない」
「事前面接を指示されたときには」「紹介予定派遣とは」
 
「労働条件等の明示」「派遣労働者に係る雇用制限の禁止」
「派遣労働者と社会保険」「派遣労働者と年次有給休暇」
「年次有給休暇が付与される要件」「年次有給休暇の付与日数と時効」
 
「時季変更権」「派遣労働者の就業条件」「適切な苦情の処理」
「派遣労働者と時間外労働」「派遣労働者の判断で時間外労働を行った場合」
「賃金支払いの5原則は派遣労働者にも適用」「賃金支払いがされない場合」
 
「配置転換（配転）とは」「配置命令権の濫用」「事業場外みなし労働時間制とは」
「事業場外みなし労働時間制が適用されない場合」
「裁量労働のみなし労働時間制とは」
 
「健康保険とは」「健康保険への加入」「健康保険料」「健康保険からの給付」
「セクシュアルハラスメントとは」「派遣元・派遣先が講ずべき措置」
「損害賠償責任」「労働組合とは」「派遣労働者と労働組合」
 
「派遣労働者の団体交渉」「派遣受入期間の制限のある業務」
「直接雇用申込み義務」「解雇とは」
「解雇に関するルール―期間の定めのない労働契約の場合―」
 
「派遣労働者と解雇に関するルール」
「新たな就業先を提供できなかった場合の賃金支払い義務」
「派遣契約の中途解約に際して講ずべき措置」
 
「中途解約に関するルールー期間の定めのある労働契約の場合」
「派遣労働者と中途解約に関するルール」「やむを得ない事情とは」
「紹介予定派遣とは」「派遣契約終了時の職業紹介」
 
「派遣労働者を特定することを目的とする行為の禁止の例外
－紹介予定派遣の場合－」「派遣労働と請負の違い」「偽装請負とは」
「派遣労働と請負の区分けに関する基準」
 
他にも、2コースでは、以下の内容についてのＱ＆Ａが扱われています。
Q1：「派遣」っていったいどんな働き方？
Q2：派遣労働で働ける業務に制限はある？
Q3：派遣先と事前の面接を受けるように派遣会社（派遣元）から
　　言われたんだけど、事前面接をすることはできないのでは？
Q4：派遣先での労働条件は書面でもらえるの？
Q5：派遣社員も会社で社会保険（健康保険・厚生年金）に入れる？
Q6：派遣社員も有給休暇をとれる？
Q7：秘書業務で派遣されたはずが営業をやらされそうなんだけど断れる？
Q8：残業なしという就業条件で派遣されていても、残業を命じられたら
　　従わなくちゃならないの？
Q9：派遣先から派遣料金が支払われてないからって、派遣会社（派遣元）が
　　給料を払わないなんて許されるの？
Q10：突然、工場から営業への配転を命じられたんだけど、
　　従わなきゃならないのかな？
Q11：実際に働いた時間に関係なく労働時間を決めるって言われたんだけど、
　　 こんな制度あるの？
Q12：入院しなきゃならないのに、有給休暇を使いきっているので
　　 無給になっちゃうんだ。健康保険からなにか手当はもらえないの？
Q13：派遣先でセクシュアルハラスメントに遭ったので、派遣先に
　　 相談したんだけど何の対処もしてくれない。こんなことって許されるの？
Q14：自分が働いている会社以外の労働組合には加入できないの？
Q15：一般事務での派遣期間が3年を超える場合、派遣先から社員になるよう
　　 申し込む義務があるって本当？
Q16：同じ派遣先で秘書として5年働いているのに、同じ仕事をやらせるために
　　 新たに社員を雇うというの。ワタシに社員になるようにっていう
　　 お誘いはないの？
Q17：派遣会社（派遣元）と派遣先との労働者派遣契約が中途解約されたら、
　　 派遣会社（派遣元）と派遣労働者の労働契約も当然に終了するものなの？
Q18：派遣会社（派遣元）との労働契約があと3ヶ月残っていても、
　　 契約期間中に退職することはできるの？
Q19：紹介予定派遣の場合、労働者派遣契約が終了したら必ず派遣先に
　　 直接雇用されるの？
Q20：自分の会社が請け負っている仕事をするために、発注元のメーカーに
　　 派遣されて、メーカーの指示で働いているんだ。これって請負っていえるの？
 
 
 
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動作OS：Windows 7 / Vista / XP
作成者：東京都ろうどう１１０番
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