ホーム » 100)ビジネス･文書作成 » 122)雇用・人事 » 障害者雇入れ計画と障害者雇用状況報告｜書き方のわかりやすい記入例
雇用状況報告及び雇入れ計画（様式）
「障害者雇用状況の報告」と「障害者雇入れ計画」申請様式と書き方の記入例で、
ワードとPDFファイルをダウンロードして利用することができます。
大阪府ホームページの様式だから安心 ワードファイルだから入力変更及び作成が簡単 記載例が項目ごとに分かりやすい
「雇用状況報告及び雇入れ計画（様式）」は、「障がい者雇用状況の報告」と
「障がい者雇入れ計画」についての申請書と書き方の記入例で、
大阪府ホームページからダウンロードすることができます。
ホームページでは、以下のようなワードファイルとPDFファイルが
準備されています。
「障がい者雇用状況の報告」
・様式第１号 その１ 障害者雇用状況報告書
・様式第１号 その２ 障害者雇用状況報告書
・障害者雇用状況報告書記入例
「障がい者雇入れ計画の提出」
・様式第２号 障害者雇入れ計画書
・様式第３号 障害者雇入れ計画の変更届
・様式第４号 障害者雇入れ計画の進捗状況報告書
・様式第５号 障害者雇入れ計画の達成状況報告書
・障害者雇入れ計画書記入例
・障害者雇入れ計画の進ちょく状況報告書記入例
・障害者雇入れ計画の達成状況報告書記入例
一例として、「雇入れ計画書 記入例（事業主全体）」では、以下のような
書き方の分かりやすい説明が記述されていますので参考になります。
「計画の始期及び終期」の項では、
・「始期」は、障害者雇入れ計画の提出期限の翌日から１月以内の日として下さい。
・計画の終期は、始期から２年以内の日を設定して下さい。
「計画期間における労働者の雇入れ予定数及び
各期末において見込まれる雇用の状況」では、
・「計画１期目」の「期末」は、始期から1年以内の日として下さい。
・計画期間が「計画１期目」で終了する場合は、「計画１期目」の「期末」を
「終期」として下さい。
・「計画の基礎とする雇用状況」は、常用雇用労働者の総数等について、
当該企業に属する本社、支社、支店、営業所、工場、事務所等
すべての事業所の合計数を記載して下さい。
・なお、調査年月日は、できる限り計画の始期に近い時点として下さい。
「計画の基礎とする雇用状況」では、
・「ア」、「イ」、「ウ」及び「オ」欄には、小数点以下第１位まで記載して下さい。
・「エ」欄の実雇用率は、小数点以下第３位を四捨五入した数を記載して下さい。
動作OS：Windows 7 / Vista / XP
作成者：大阪府ホームページ
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