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派遣労働者雇用安定化特別奨励金 （平成28年3月31日までの暫定措置）
派遣労働者を無期または6ヶ月以上の有期で直接雇い入れた派遣先事業主に
奨励金を支給する制度で、申請書を厚生労働省のHPからダウンロード出来ます。
派遣労働者雇用安定化特別奨励金申請書をダウンロード 厚生労働省のホームページだから様式は安心 対象労働者雇用状況等申立書も包含
「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」は、派遣労働者を無期または6ヶ月以上の
有期で直接雇い入れた派遣先事業主に対して奨励金を支給する制度で、
申請書を厚生労働省のホームページから簡単にダウンロードすることが出来ます。
なお、本制度は、平成28年3月31日までの暫定措置となっています。
本制度は、派遣労働者を直接雇用をする際に事業主が受けることができる
申請書を厚生労働省のホームページから簡単にダウンロードすることが出来ます。
なお、本制度は、平成28年3月31日までの暫定措置となっています。
本制度は、派遣労働者を直接雇用をする際に事業主が受けることができる
助成金で、以下の条件すべてに当てはまる場合に、
奨励金の支給対象となります。
①労働者派遣を６か月を超える期間継続して受け入れていた業務に、
派遣労働者を無期または６か月以上の更新ありの有期で直接雇用する。
②労働者派遣の期間が終了する前に派遣労働者を直接雇用する。
また、申請に必要な「派遣労働者雇用安定化特別奨励金申請様式」の
PDF形式ファイルを厚生労働省のホームページからダウンロードできます。
他にも、申請書には、「対象労働者一覧表」「対象労働者雇用状況等申立書」
「派遣元事業主との間で期間の定めのない労働契約を締結していたかどうかの
確認書」も含まれています。
①労働者派遣を６か月を超える期間継続して受け入れていた業務に、
派遣労働者を無期または６か月以上の更新ありの有期で直接雇用する。
②労働者派遣の期間が終了する前に派遣労働者を直接雇用する。
また、申請に必要な「派遣労働者雇用安定化特別奨励金申請様式」の
PDF形式ファイルを厚生労働省のホームページからダウンロードできます。
他にも、申請書には、「対象労働者一覧表」「対象労働者雇用状況等申立書」
「派遣元事業主との間で期間の定めのない労働契約を締結していたかどうかの
確認書」も含まれています。
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