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「70歳まで働ける企業」関連資料
70歳雇用に向けて、70歳従業員の仕事内容、賃金形態、勤務形態等の実例、
課題、制度設計、雇用対策、年をとってもできる仕事について参考になります。
高齢・障害・求職者雇用支援機構による資料だから安心 勤務形態・賃金形態・仕事内容など幾つもの事例 70歳雇用に向けての制度や課題が浮き彫りに
「『70歳まで働ける企業』関連資料」は、高齢・障害・求職者雇用支援機構による
高齢者雇用についての資料で、さまざまなPDFファイルをダウンロードして
参考にすることができます。
今日、高齢化が急速に進んでいく中、65歳までの雇用の確保、
70歳まで働ける企業が求められ、高齢者雇用対策が講じられています。
ホームページでは、「70歳まで働ける企業」の実現に向けた提言や、
70歳以上の人がいきいきとして働いている企業の実例が
取り上げられていますので、とても参考になります。
ちなみに、以下の項目や内容について扱われています。
「70歳雇用実現プロジェクト会議 2011年提言」について
～「70歳まで働ける企業」の取組みの進展・拡大を目指して～
・「70歳まで働ける企業」の取組みの進展・拡大を目指して（2011年提言）
・70歳雇用実現プロジェクト会議 委員
「70歳まで働ける企業」の実現に向けた提言
・「70歳まで働ける企業」の実現に向けた提言
・「70歳まで働ける企業」推進プロジェクト会議委員
また、「70歳いきいき企業100選」では、2008年から2012版の企業が紹介され、
以下の内容について取り上げられています。
・定年の定めのない企業
・70歳定年企業
・65歳定年企業
・60歳定年企業
他にも、「70歳雇用先進事例集」では、2008年から2012版の企業事例が
紹介され、高齢者雇用に対する考え方、70歳になる従業員の勤務形態、
賃金形態や仕事の内容、さらには、70歳になっても現役で働くことへの
意識などに注目することができます。
動作OS：Windows 7 / Vista / XP
作成者：作成者：独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
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