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これ1冊で社会保険制度についてよく分かる|働く人のための労働保険

働く人のための労働保険・社会保険
労働者自身が労働者災害補償保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険などの
「社会保険制度」を「会社任せ」にしないための冊子で、ダウンロードできます。
 
 
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 arrow2.png さまざまな保険制度の意味や内容を詳しく記述
 arrow2.png 社会保険制度に関する手続きがよく分かる
 arrow2.png 給付基礎日額などの計算方法も丁寧に説明
 
 
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「働く人のための労働保険・社会保険」は、社会保険制度に関する知識や
手続き方法を分かりやすく学ぶための冊子本で、PDFファイルとして
ダウンロードして活用することができます。
 
まず、「社会保険制度のあらまし」として、「労働保険と社会保険」について
説明されています。
 
また、「労働保険編」では、「労働者災害補償保険」についてや、
「適用事業と被保険者」として、適用事業と暫定任意適用事業、
適用対象となる労働者、特別加入制度 について記述されています。
 
「労災保険料」では、労災保険料は事業主負担、一般保険料の申告と納付、
労働保険事務組合 について
 
「業務災害」では、業務災害とは、業務上の負傷、業務上の疾病、
脳・心臓疾患の認定基準、精神障害の労災認定 について
 
「通勤災害」では、通勤災害と就業との関係、通勤災害における住居、
通勤災害における就業の場所、合理的な経路及び方法、逸脱と中断 について
 
補償給付としては、「療養(補償)給付」「休業(補償)給付」
「傷病(補償)年金」「障害(補償)給付」「遺族(補償)給付」
「葬祭料(葬祭給付)」「介護(補償)給付」について
 
「給付基礎日額」では、特別加入者の給付基礎日額、
給付基礎日額は賃金水準によってスライドする、算定基礎日額 についてや、
「第三者行為災害」とはの説明もあります。
 
 
次に、「雇用保険」では、「適用事業と被保険者」として、
適用事業と暫定任意適用事業、適用対象となる労働者、
被保険者とならない者 について
 
「雇用保険への加入と脱退」として、被保険者資格取得手続きのながれ、
被保険者資格喪失手続きのながれ、被保険者資格の確認方法、
雇用保険の遡り加入 について
 
「雇用保険の保険料」としては、一般保険料、
高年齢労働者の雇用保険料は免除される、印紙保険料 について
 
「求職者給付」として、基本手当の受給資格、基本手当日額、
所定給付日数、受給期間、給付制限 について
 
「傷病手当」「技能習得手当」「教育訓練給付」についてや、
「就職促進給付」では、再就職手当、就業手当、常用就職支度手当 について
 
「高年齢雇用継続給付」では、給付基礎日額 について、
「育児休業給付」「介護休業給付」なども取り上げられています。
 
さらに、「社会保険編」では、「健康保険」や、「健康保険の保険者」、
「適用事業所と被保険者」として、強制適用事業所と任意適用事業所、
健康保険の被保険者、被保険者にならない者 について
 
「被扶養者」では、夫婦共同扶養 について
 
「健康保険への加入と脱退」としては、被保険者資格取得手続きのながれ、
被保険者資格喪失手続きのながれ、任意継続被保険者、
事業主が資格取得・喪失手続きをとってくれないとき について
 
「標準報酬月額と保険料」では、保険料は月単位で納める、
標準報酬月額と標準賞与額、社会保険料率、標準報酬月額の決定方法、
育児休業期間中の健康保険料の免除 について
 
「病気や怪我をしたときに受けられる給付」「傷病手当金」
「出産にかかる給付」「埋葬したときの給付」
「第三者行為によって病気や怪我をしたとき」も記述されています。
 
 
他にも、「厚生年金保険」では、「国民年金のあらまし」や、
基礎年金の財源、国民年金の被保険者、任意継続被保険者の保険料、
国民年金保険料の納付、保険料の減免と納付猶予 について
 
「厚生年金保険のあらまし」や、「適用事業所と被保険者」では、
適用事業所、被保険者資格の取得と喪失 について
 
「厚生年金保険料」では、厚生年金保険料は月単位で納める、
厚生年金保険料率、育児休業期間中の厚生年金保険料の免除 について
 
「公的年金制度からの給付」や、「老齢厚生年金」では、年金の請求、
年金の給付、受給資格期間短縮の特例、加給年金額と振替加算、
在職老齢年金、雇用保険との支給調整 について
 
「障害厚生年金」や「遺族厚生年金」についても記載されています。
 
 
 
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動作OS:Windows 7 / Vista / XP
作成者:東京都産業労働局 雇用就業部 労働環境課 労働相談調整係
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