「70歳まで働ける企業」関連資料
70歳雇用に向けて、70歳従業員の仕事内容、賃金形態、勤務形態等の実例、
課題、制度設計、雇用対策、年をとってもできる仕事について参考になります。
高齢・障害・求職者雇用支援機構による資料だから安心 勤務形態・賃金形態・仕事内容など幾つもの事例 70歳雇用に向けての制度や課題が浮き彫りに
「『70歳まで働ける企業』関連資料」は、高齢・障害・求職者雇用支援機構による
高齢者雇用についての資料で、さまざまなPDFファイルをダウンロードして
参考にすることができます。
今日、高齢化が急速に進んでいく中、65歳までの雇用の確保、
70歳まで働ける企業が求められ、高齢者雇用対策が講じられています。
ホームページでは、「70歳まで働ける企業」の実現に向けた提言や、
70歳以上の人がいきいきとして働いている企業の実例が
取り上げられていますので、とても参考になります。
ちなみに、以下の項目や内容について扱われています。
「70歳雇用実現プロジェクト会議 2011年提言」について
～「70歳まで働ける企業」の取組みの進展・拡大を目指して～
・「70歳まで働ける企業」の取組みの進展・拡大を目指して（2011年提言）
・70歳雇用実現プロジェクト会議 委員
「70歳まで働ける企業」の実現に向けた提言
・「70歳まで働ける企業」の実現に向けた提言
・「70歳まで働ける企業」推進プロジェクト会議委員
また、「70歳いきいき企業100選」では、2008年から2012版の企業が紹介され、
以下の内容について取り上げられています。
・定年の定めのない企業
・70歳定年企業
・65歳定年企業
・60歳定年企業
他にも、「70歳雇用先進事例集」では、2008年から2012版の企業事例が
紹介され、高齢者雇用に対する考え方、70歳になる従業員の勤務形態、
賃金形態や仕事の内容、さらには、70歳になっても現役で働くことへの
意識などに注目することができます。
動作OS：Windows 7 / Vista / XP
作成者：作成者：独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
「PM2.5」4～5月は濃度の上昇にご注意を！健康に及ぼす影響と日常生活における注意点
政府広報オンラインによる暮らしに役立つ情報で、有害大気汚染物質の現状、
健康影響や効果的な対策、暫定的な指針などについて知ることができます。
政府広報オンラインによる「PM2.5」情報だから安心 気になる健康被害についても概要を把握できる 図解入で見やすく「PM2.5」をイメージしやすい「『PM2.5』4～5月は濃度の上昇にご注意を！健康に及ぼす影響と
日常生活における注意点」は、内閣府大臣官房政府広報室サイトの
お役立ち情報で、今日問題となっている「PM2.5」について知ることができます。
中国の深刻な大気汚染の発生により、微小粒子状物質「PM2.5」が
大陸から日本に飛んできて、深刻な健康被害へつながるのではないかと、
さまざまな影響が問題視されています。
特に、「PM2.5」がわたしたちの健康にどのような影響があるのか、
住んでいる地域の「PM2.5」の濃度を知る方法や、マスク着用など
いろいろな影響を未然に防ぐための効果的な方法などについて、
分かりやすく説明されています。
ホームページでは、以下の内容について扱われています。
・微小粒子状物質「PM2.5」とは
・肺の奥深くに入り込むおそれ－健康への影響
・春は濃度が上昇する傾向
・お住まいの地域のPM2.5濃度を知りたいとき
・PM2.5に関する注意喚起のための暫定的な指針
・マスクの着用について
まず、「微小粒子状物質『PM2.5』とは」では、「大きさ」「成分」
「主な発生源」について概要が記述されていますが、特に、PMの大きさが
人髪や海岸細砂と比較した図解入で分かりやすく示されています。
また、「肺の奥深くに入り込むおそれ－健康への影響」では、
「微小粒子状物質（PM2.5）に関するよくある質問（Q&A）」PDFファイルが
準備され、以下の項目について取り上げられています。
・微小粒子状物質（PM2.5）とは、どのようなものですか。
・微小粒子状物質（PM2.5）は、どのようにして発生しますか。
・どのような健康影響がありますか。
・どの程度の濃度になると健康影響が生じますか。
・今年、日本では濃度の上昇がみられますか。
・中国の大気汚染による日本への影響は、どの程度ですか。
・季節によってPM2.5 濃度は変動しますか。
・「暫定的な指針となる値」には、どのような意味がありますか。
・「暫定的な指針となる値」を超えた場合は、注意報や警報が発令されますか。
・「暫定的な指針となる値」を超えた場合は、どのようなことに
注意すればよいですか。
・「暫定的な指針となる値」を超えた場合は、体育祭等の屋外での行事は
中止する必要がありますか。
・マスクの着用は有効ですか。
・空気清浄機はPM2.5 の除去に有効ですか。
・微小粒子状物質（PM2.5）に関する情報は、どうすれば入手できますか。
・現在の濃度に関する情報は、どうすれば入手できますか。
動作OS：Windows 7 / Vista / XP
作成者：政府広報オンライン
どうなる？こんなトラブル！
「パート・アルバイト、派遣社員、契約社員で働く方のためのＱ＆Ａ」で、
非正規雇用での職場でよくある労働トラブルや対処法などがまとめられています。
職場のトラブルに対して労働法上の適正なルールを明示 実際にトラブルにあったときの対処方法が便利 労働契約法改正のポイントが分かりやすい「どうなる？こんなトラブル！パート・アルバイト、派遣社員、契約社員で
働く方のためのＱ＆Ａ」は、TOKYOはたらくネットのPDFファイルで、
ホームページからダウンロードして活用することができます。
「どうなる？こんなトラブル！」では、非正社員の方が働いている会社で
起こりがちなさまざまな労働問題の事例を元にして、労働法上のルールや、
トラブル対処方法などが具体的で分かりやすくまとめられています。
例えば、「採用面接に応募したいと思う会社をいくつか見付けたのですが、
募集案内を見ると『男性限定』、『25歳まで』などと記載されていて、
要件を満たしていないため困っています。」という問題について、
「募集と採用のルール」「性差別の禁止」「年齢差別の禁止」などが
取り上げられ、どうすればよいのかが説明されています。
また、「どうなる？こんなトラブル！」では、以下のような身近な話題について
扱われています。
１ 正社員とパート・アルバイト、派遣社員、契約社員って何が違うの
２ 性別・年齢などの採用基準
３ 労働契約って何ですか
４ 労働条件が変わるとき
５ 採用の時には労働条件通知書の確認を
６ 身元保証書・誓約書は提出しなければならないの
７ 予定していた仕事ができなくなったら
８ 労働時間の決まりってどうなっているの
９ 仕事中は休憩時間も必要
10 パートタイマー・アルバイトなども有給休暇が取れる
11 有給休暇ってどうやって取るの
12 家庭生活と休暇、休業
13 割増賃金ってどんなときにもらえるの
14 正社員とパートで処遇が異なる
15 パートタイマーも健康診断を受けられる
16 懲戒処分のルール
17 会社の物を壊したら弁償しなければいけないの
18 給料からは何が引かれるの
19 仕事中に怪我をしたら労災で補償される
20 仕事を辞めたらハローワークへ
21 パートタイマーも健康保険に入れる
22 厚生年金は国民年金のプラスアルファ
23 仕事を辞めたくなったら①（雇われる期間が決まっている場合）
24 仕事を辞めたくなったら②（雇われる期間が決まっていない場合）
25 仕事を辞めてほしいと言われたら①（雇われる期間が決まっている場合）
26 仕事を辞めてほしいと言われたら②（雇われる期間が決まっていない場合）
27 退職後の義務
28 セクシュアルハラスメントへの対応
29 パワーハラスメントへの対応
30 派遣先から中途解約を告げられた
31 派遣先から契約以外の仕事を指示された
32 派遣社員から正社員になれる制度ってあるの
33 パートや派遣社員も労働組合に入れるの
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作成者：東京都労働相談情報センター