男女雇用機会均等法のポイント－平成23年度雇用平等ガイドブック
「男女雇用機会均等法」を中心としながら、女性労働者に対する保護等について
紹介され、誰もが働きやすい雇用環境を実現するための参考資料です。
東京都産業労働局雇用就業部のガイドだから安心 男女雇用機会均等法の概要やポイントが分かりやすい 一般女性保護・母性保護について詳しい説明
「男女雇用機会均等法のポイント－平成23年度雇用平等ガイドブック」は、
あらゆる雇用管理における性別での差別の禁止、セクシュアルハラスメント防止、
母性健康管理に関する義務化などの「男女雇用機会均等法」について
まとめたもので、PDFファイルをダウンロードすることが出来ます。
特に、ガイドでは、男女雇用機会均等法を中心に、「一般女性保護」
「母性保護」など女性労働者に対する保護についても詳しく説明されています。
例えば、妊娠・出産に関する女性労働者への保護として、
「一般女性保護」では、「坑内業務の就業制限」「危険有害業務の就業制限」
「生理日の就業が著しく困難な助成に対する措置」や、
「母性保護」としては、「産前産後休業」「妊産婦に係る坑内業務の就業制限」
「妊産婦に係る危険有害業務の就業制限」「軽易業務への転換」
「変形労働時間制の適用制限」「時間外・休日労働、深夜業の制限」
「育児時間」などが紹介されています。
また、重量物を取り扱う業務、ボイラーの取り扱いの業務、ボイラーの溶接の業務、
つり上げ荷重が５トン以上のクレーン、デリック又は制限荷重が５トン以上の
揚貨装置の運転業務などが一覧表として掲載され、
女性を就かせてはならない業務、女性が申し出た場合就かせてはならない業務、
女性を就かせてもさしつかえない業務の範囲が明確に記述されています。
「男女雇用機会均等法のポイント」では、以下の内容が準備されています。
第１章 均等法の概要
第２章 均等法のポイント
第３章 コース等で区分した雇用管理についての留意事項
第４章 男女同一賃金の原則
第５章 一般女性保護
第６章 母性保護
第７章 育児・介護休業法における制度の概要
第８章 関連法令
第９章 就業規則の記載例
第１０章 関連行政機関のご案内
動作OS：Windows 7 / Vista / XP
作成者：東京都産業労働局 雇用就業部 労働環境課 雇用平等推進係
ポジティブ・アクション実践プログラム
今日、企業の成長には女性の活躍が欠かせないと言われている中で、女性の
雇用促進や社会進出を支援する上で、人に優しい職場づくりなど参考にできます。
東京都産業労働局のポジティブ・アクションだから安心 ポジティブ・アクションに取り組む上でステップが明確 課題を把握のためのチェックシートが具体的で便利「ポジティブ・アクション実践プログラム」は、女性の雇用に際して、
仕事と家庭の両立ができる働きやすい環境には何が求められるかなどについて
紹介されたPDFファイルで、労働者のための優しい職場づくりに
役立てることができます。
今日「女性の社会進出」が求められていますが、特に、企業の成長には
女性の活躍が欠かせない重要な役割であることの認識が高まっている中で、
女性の社会進出を支援する上で参考にすることができます。
まず、資料の中では、「Ⅰ 男女労働者に優しい職場づくりが、
社員と企業の活力になる」として、「女性の能力発揮を進めることの意義」
「ポジティブ・アクションを進めよう」「ポジティブ・アクションの意義及び
効果」が取り上げられ、
「Ⅱ ポジティブ・アクションの進め方」「Ⅲ ポジティブ・アクションの取組事例」
「Ⅳ ポジティブ・アクション、男女平等、両立支援の取組に対する各種支援制度」
についても紹介されています。
特に、ポジティブ・アクションに取り組む上で大切なステップとして、
「１ 企業の現状を良く知ろう」「２ 現状を分析し、問題点を把握しよう」
「３ 目標を決め、具体的な取組計画をつくろう」「４ 取組体制を整えよう」
「５ 実施した効果を確認しよう」が具体的に取り上げられています。
例えば、企業の男女従業員と雇用管理の現状を調べて、課題を把握することが
必要となりますが、「チェックシート」Ａ・Ｂ・Ｃ・Ｄ・Ｅが準備され、
チェックシートをとおして、現状を把握することができます。
ちなみに、男女従業員の現状として「従業員の男女比や勤続年数」「採用状況」
「管理職数」などを調べたり、基本的な労働条件として「男女の均等な待遇の
確保」についての調査、女性が能力を発揮しやすい職場になっているかどうか、
部門別の配置や処遇・賃金の状況の把握などのチェックシートが準備されています。
また、問題点を把握するためのポイントとして以下のような内容が扱われています。
（1）従業員数の男女比は均衡がとれていますか
（2）平均年齢、平均勤続年数の男女差はありませんか
（3）募集・採用の対象から女性を排除していませんか
（4）管理職の登用状況はどうなっていますか
（5）非正規従業員比率はどうなっていますか
動作OS：Windows 7 / Vista / XP / 2000
作成者：東京都産業労働局
再就職の知恵袋
転職活動中でも中々再就職先が見つからない時などに参考になるPDFファイルで、
求職活動・求人情報・履歴書・職務経歴書・面接について紹介されています。
TOKYOはたらくネットの労働関連資料だから安心 ハローワークの上手な利用法などが紹介され便利 Ｑ＆Ａ形式でテクニカルな面が分かりやすい「再就職の知恵袋」は、産業労働局労働部労働環境課 発行のPDFファイルで、
職業能力の不一致などによる雇用のミスマッチを防ぎ再就職への扉を開く上で
参考になるさまざまな情報が紹介されています。
現在、求職と求人との需要と供給が一致しない「雇用のミスマッチ」が
課題となっていますが、例えば、スキルミスマッチや、給与面のギャップ、
求人票の条件と面接時の内容が異なるなどさまざまなケースがあるようです。
そのような状況の中で、「求職活動全般」「求人情報関係」「履歴書の書き方」
「職務経歴書の書き方」「面接関係」などのカテゴリーが準備され、
Ｑ＆Ａ形式でさまざまなノウハウが分かりやすく説明されています。
ちなみに、「求人年齢オーバーでなかなか応募先が見つかりません。
また応募できたとしてもなかなか採用されず困っています」
「未経験の職種で転職を考えています。何か資格を取らないと難しいですか。」や、
「約5年間子育てのため専業主婦でしたが、そろそろ再就職したいと考えています。
どんな準備が必要ですか。」「求人票で見た条件・内容と面接時の話が違っていました。
このような場合はどうしたら良いのでしよう。」などの質問が取り上げられています。
また、「履歴書の書き方」では、履歴書を書く上での一般的な注意点、
履歴書に貼る写真の注意点は、退職理由はどこまで書くべきか や、
「面接関係」では、基本的な心構え、ヒューマン・スキルってどんなもの などが
紹介されています。
動作OS：Windows 7 / Vista / XP
作成者：東京都産業労働局 雇用就業部 労働環境課 労働相談調整係