派遣労働者雇用安定化特別奨励金 （平成28年3月31日までの暫定措置）
派遣労働者を無期または6ヶ月以上の有期で直接雇い入れた派遣先事業主に
奨励金を支給する制度で、申請書を厚生労働省のHPからダウンロード出来ます。
派遣労働者雇用安定化特別奨励金申請書をダウンロード 厚生労働省のホームページだから様式は安心 対象労働者雇用状況等申立書も包含
「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」は、派遣労働者を無期または6ヶ月以上の
有期で直接雇い入れた派遣先事業主に対して奨励金を支給する制度で、
申請書を厚生労働省のホームページから簡単にダウンロードすることが出来ます。
なお、本制度は、平成28年3月31日までの暫定措置となっています。
本制度は、派遣労働者を直接雇用をする際に事業主が受けることができる
申請書を厚生労働省のホームページから簡単にダウンロードすることが出来ます。
なお、本制度は、平成28年3月31日までの暫定措置となっています。
本制度は、派遣労働者を直接雇用をする際に事業主が受けることができる
助成金で、以下の条件すべてに当てはまる場合に、
奨励金の支給対象となります。
①労働者派遣を６か月を超える期間継続して受け入れていた業務に、
派遣労働者を無期または６か月以上の更新ありの有期で直接雇用する。
②労働者派遣の期間が終了する前に派遣労働者を直接雇用する。
また、申請に必要な「派遣労働者雇用安定化特別奨励金申請様式」の
PDF形式ファイルを厚生労働省のホームページからダウンロードできます。
他にも、申請書には、「対象労働者一覧表」「対象労働者雇用状況等申立書」
「派遣元事業主との間で期間の定めのない労働契約を締結していたかどうかの
確認書」も含まれています。
①労働者派遣を６か月を超える期間継続して受け入れていた業務に、
派遣労働者を無期または６か月以上の更新ありの有期で直接雇用する。
②労働者派遣の期間が終了する前に派遣労働者を直接雇用する。
また、申請に必要な「派遣労働者雇用安定化特別奨励金申請様式」の
PDF形式ファイルを厚生労働省のホームページからダウンロードできます。
他にも、申請書には、「対象労働者一覧表」「対象労働者雇用状況等申立書」
「派遣元事業主との間で期間の定めのない労働契約を締結していたかどうかの
確認書」も含まれています。
健康保険高額療養費支給申請書（健康保険給付の申請書）
自己負担限度額を超えた医療費の払い戻しの申請書や書き方のPDFファイルを
全国健康保険協会のホームページから簡単にダウンロードすることが出来ます。
全国健康保険協会によるファイルだから安心 高額療養費支給申請書や記入例を簡単にダウンロード 各項目ごとの記入例や計算が分かりやすくて便利「健康保険高額療養費支給申請書」は、１ヶ月の医療費の支払が
自己負担限度額を超えた場合に、超えた額の払い戻しを申請する書類ですが、
全国健康保険協会のホームページから記入例や申請書をダウンロードできます。
ホームページの申請書一覧表の 【2】健康保険高額療養費支給申請書 の項に、
「記入例」と「申請書」がPDF形式ファイルとして準備されています。
また、高額療養費支給申請書 記入例では、それぞれの項目ごとに
書き方が分かりやすく説明されていますし、
以下の基本的な説明も記載されていますので参考になります。
１．高額療養費について
２．高額療養費の「自己負担額」について
３．世帯合算について
４．高額療養費の「自己負担限度額」について
７０歳未満の方の自己負担限度額 計算例
７０歳以上の方の自己負担限度額 計算例
・留意事項
・添付書類について
自己負担限度額を超えた場合に、超えた額の払い戻しを申請する書類ですが、
全国健康保険協会のホームページから記入例や申請書をダウンロードできます。
ホームページの申請書一覧表の 【2】健康保険高額療養費支給申請書 の項に、
「記入例」と「申請書」がPDF形式ファイルとして準備されています。
また、高額療養費支給申請書 記入例では、それぞれの項目ごとに
書き方が分かりやすく説明されていますし、
以下の基本的な説明も記載されていますので参考になります。
１．高額療養費について
２．高額療養費の「自己負担額」について
３．世帯合算について
４．高額療養費の「自己負担限度額」について
７０歳未満の方の自己負担限度額 計算例
７０歳以上の方の自己負担限度額 計算例
・留意事項
・添付書類について
出勤管理PRO
マイクロソフトエクセル上で動作する無料のソフトで、日勤だけでなく
フレックス勤務にも対応し、シンプルで汎用的に使える出勤簿です。
日勤やフレックス勤務の混合勤務に対応 休憩時間を最大８種類も設定できる カレンダー自動作成や独自の休暇を任意登録可能「出勤管理PRO」は、Microsoft Excelで動くフリーソフトで、
日勤やフレックス勤務に対応しシンプルで使いやすい出勤簿で、
所定就業時間やコアタイムなどを自由に設定できます。
基本的な機能としては、「所定労働日数」「所定労働時間」「実労働日数」
「実労働時間」「フレックス日数」「標準時間差」「時間外（普通）」
「時間外（休日）」「時間外（普通深夜）」「時間外（休日深夜）」
「休日労働日数」「遅刻・早退・私外回数」「遅刻・早退・私外時間」
「その他回数」「その他時間」や、「年休日数」「半休前日数」
「半休後日数」「代休日数」「公欠日数」「私欠日数」「休職日数」
「積休日数」「特休日数」「生休日数」「介休日数」「育休日数」
「教育日数」などを自動で計算し集計することができます。
また、最大で８種類の休憩時間を設定でき、所定就業時間と
コアタイム設定によるフレキシブルタイムテーブルを自動作成や、
カレンダー自動生成、企業独自の休暇の任意登録が可能となっています。
他にも、便利な機能として、[F1]キーで設定画面の表示、[F8]キーで再計算、
[F9]キーで出勤管理表を印刷、[F10]キーで画面表示を縮小、
[F11]キーで画面表示を通常に戻す、[F12]キーで画面表示を拡大、
時間のセルにて[CTRL]+[A]で時間追加、時間のセルにて[CTRL]+[Z]で時間減少、
CSV形式ファイルへの出力や読み込みにも対応しています。
日勤やフレックス勤務に対応しシンプルで使いやすい出勤簿で、
所定就業時間やコアタイムなどを自由に設定できます。
基本的な機能としては、「所定労働日数」「所定労働時間」「実労働日数」
「実労働時間」「フレックス日数」「標準時間差」「時間外（普通）」
「時間外（休日）」「時間外（普通深夜）」「時間外（休日深夜）」
「休日労働日数」「遅刻・早退・私外回数」「遅刻・早退・私外時間」
「その他回数」「その他時間」や、「年休日数」「半休前日数」
「半休後日数」「代休日数」「公欠日数」「私欠日数」「休職日数」
「積休日数」「特休日数」「生休日数」「介休日数」「育休日数」
「教育日数」などを自動で計算し集計することができます。
また、最大で８種類の休憩時間を設定でき、所定就業時間と
コアタイム設定によるフレキシブルタイムテーブルを自動作成や、
カレンダー自動生成、企業独自の休暇の任意登録が可能となっています。
他にも、便利な機能として、[F1]キーで設定画面の表示、[F8]キーで再計算、
[F9]キーで出勤管理表を印刷、[F10]キーで画面表示を縮小、
[F11]キーで画面表示を通常に戻す、[F12]キーで画面表示を拡大、
時間のセルにて[CTRL]+[A]で時間追加、時間のセルにて[CTRL]+[Z]で時間減少、
CSV形式ファイルへの出力や読み込みにも対応しています。
動作OS：Windows 7 / Vista / XP / 2000
作成者：（株）エンジョイ
ダウンロード：http://www.vector.co.jp/soft/win95/business/se394198.html
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