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上司や部下からのパワーハラスメントは「あかるい職場応援団」で相談

あかるい職場応援団 - 厚生労働省
年々急増している「職場のパワーハラスメント」に関する相談や対処法のサイトで、
「いじめ・嫌がらせ」などのさまざまなパワハラの実状や裁判事例が載っています。
 
 
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 arrow2.png 厚生労働省のホームページだから安心できる
 arrow2.png パワハラの定義や対策、予防と解決への取組も掲載
 arrow2.png 各種調査による数字データや裁判事例も参考になる
 
 
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「あかるい職場応援団」は、暴言・暴力・脅迫・仲間外しなどの行為により
対人関係に悩み問題を抱えている職場が増えていますが、
大きな社会問題になっているパワーハラスメントについて、
パワハラの概念・類型・対策方法・予防・解決策などを取り上げています。
 
まず、「職場のパワーハラスメントを理解する 3つの基本」の1つとして、
「概念と類型」では、「一人ひとりの共通認識の必要性」や、「概念」
「類型」でパワハラを分かりやすく理解するための説明が示されています。
 
また、「対策の必要性」では、「社会問題として顕在化する職場の
パワーハラスメント」「当事者だけでなく、職場全体にも影響」
「対策に取り組むことで得られるもの」の項目が準備されています。
 
他にも、「予防と解決」にて、「なくすために、何から始めるか」
「トップ、上司、一人ひとりがなすべきこと」
「職場のパワーハラスメントを予防・解決するための組織の取組」や、
 
さらに、「他の企業はどうしてる?」では、
「ほかの企業はどのような対応をしているのか?」
「すでに取り組んでいる経験やヒント」などや、
「過去の裁判例」「会話術」「各種調査の数値データ」が参考になります。
 
 
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動作OS:Windows 7 / Vista / XP
作成者:厚生労働省 あかるい職場応援団

DiGiカレンダー作成|オリジナルの写真から簡単にさまざまな暦を作成

DiGi カレンダー作成
A4/B5/CD/FDケース/葉書/マルチカードなどのさまざまな用紙対応の
無料のカレンダー印刷作成ソフトで、オリジナルの写真から簡単に作成できます。
 
 
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 arrow2.png ウィザード方式だから簡単は極めて簡単!
 arrow2.png シンプルながらも細かなカスタマイズにも対応
 arrow2.png さまざまな用紙サイズのカレンダーが可能
 
 
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「DiGi カレンダー作成」は、子供や家族のデジカメ写真などで
簡単にオリジナルカレンダーを作成できるフリーソフトで、
A4から名刺サイズまでのさまざまなサイズに印刷できます。
 
本ソフトは、ウィザード方式のインタフェースだから、用紙のサイズや
好みのデザインを選ぶだけで、実に簡単にカレンダーが出来上がります。
 
また、選択可能な用紙サイズは、A4/B5/CDジャケットサイズ/
FDジャケットサイズ/葉書/名刺サイズの6種類が準備されていますので、
壁掛けや机の上などさまざまな場所で利用することが出来ます。
 
他にも、写真などの画像と日付欄の配置は、用紙サイズに合わせて
準備された数種類のデザインから選択可能ですし、全体のデザインだけでなく、
フォントなどのカスタマイズにも対応していますので、
まさにオリジナルのカレンダーを作成することができます。
 
デジカメで撮影した風景、運動会、家族、子ども、記念写真や、
犬・猫・うさぎ、小動物などのペットの写真などで
自分だけのカレンダーを作ってみてはいかがでしょうか?
 
 
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動作OS:Windows 8 / 7 / Vista / XP
作成者:std-ex.net

被保険者報酬月額変更届|エクセル様式とわかりやすい書き方の記入例

健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届
エクセルの申請様式と具体的で分かりやすい書き方の記入例を
日本年金機構のホームページから自由にダウンロードして利用できます。
 
 
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 arrow2.png 日本年金機構の月額変更届だから安心できる
 arrow2.png エクセル書式だから入力作成が簡単
 arrow2.png 書き方の記入例が分かりやすくて便利
 
 
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「健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届」は、被保険者の
固定賃金の変動に伴い標準報酬月額を見直す際の申請書ですが、
申請様式や書き方の記入例をダウンロードすることが出来ます。
 
ちなみに、「記入例」では、以下のような説明が記述されていますので
分かりやすくてとても便利です。
 
・「事業所整理記号を必ず記入してください。」
・「被保険者整理番号を必ず記入してください。」
・「各月の給与支払いの対象となった日数を記入してください。
 (給与の支払月の暦日数や支払日ではありません。)
 例えば、月給者は暦日数、日給者は出勤日数を記入します。
 月給者で欠勤日数分だけ給与が差し引かれる場合は、就業規則等により
 会社で定められた日数から欠勤日数を控除後の日数として記入してください。
 ※17日未満の月がある場合は、当該月額変更の対象となりません。」
 
 
 
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動作OS:Windows 7 / Vista / XP
作成者:日本年金機構

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